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13.办公室:主要指公司内部各部门的办公室,依工作性质和职务,有单独的空间(如保密室或经理办公室),有两三个人的小开间(如财务室),也有众多人的开放式大空间(如报社记者部、编辑部)。主要家具有屏风系统、桌屏系统、办公椅、档案柜、洽谈桌……这是办公室最重要的区域,要根据使用者的工作性质、职务等进行规划。杭州办公室家具

14.高层主管办公室:主要指董事会、董事长、总经理、副总等的办公室。这类办公室都有尊贵、权威的要求,是公司的另一种主要象征,也是办公室设计的重点。因此,配置的办公家具在设计、功能、材料、做工方面要求也高。当然使用单位投入的费用也会最高。

以上14个空间和采用的办公家具只是概括性论述,如要完全展开,每一个单元都可以独立成篇。有机会笔者可以考虑写一篇“会议室的设计”…

办公家具的运用在办公室设计中具有相当的专业性。如何在不同品种、款杭州办公室家具式、材质、色彩的众多办公家具中选择,使之与办公空间和谐 致?这不仅是一门学问,更需要许多专业人士配合。欧、美、日专业的办公室设计公司最常见的做法是,针对具体的办公空间和使用对象,根据他们的工作性质和实际需要,做出杭州办公室家具一组完整的家具搭配方案,方案包括使用什么品牌、型号杭州办公室家具的办公桌、办公椅、文件柜等,这些办公家具用什么材质、工艺制作,具有什么功能,有多少种颜色……这就要求室内设计师对办公家具充分了解,并与办公家具厂商密切配合,这也就是国外的室内设计师与办公家具厂商关系密切的原

因。遗憾的是,目前国内完全没有这种意识,办公家具厂商与设计师基本上分属不同的领域,互不往来,设计师随心所欲使用办公家具,办公家具厂商只知道卖产品,不知道自己的产品与办公空间的关系……大家都没有整体的、专业的思维。

三、根据不同的工作需求选择

这里主要是指办公室中的各部门,应该根据员工的不同工作需求规划办公空间,选择相应的办公家具,根据面积、布置的不同,有不同的办公室类型。而不应该像现在国内的情况,不分青红皂白,全部做成一种类型,如我们常见的四四方方的豆腐块办公空间。

结语

以上所述只是一种基本原则,还有许多客观条件,如整体空间、动线空间、档案空间、交流空间……综合后会有许多种布置方式。创意、设计类公司的家具布置,会比传统的公司更活泼、更有个性……但万变不离其宗,不管什么类型的公司,办公空间规划的目的都是为了让员工快乐的工作,因此,快乐与效率的平衡才是最重要的。

读者若有机会看Google、Facebook等著名企业的办公室,就知道办公生产力和工作效率是怎么来的,他们的员工办公室往往占有最大的面积,但在国内,这却是不被重视的,这也是我们和先进国家办公室差异最大的地方。是否重视办公环境,由此可见一斑。以前笔者在销售办公家具时,曾告诉那些老板,只要他们用买一台奔驰S350L的钱,就可以让上百位员工拥有好的办公家具和办公环境。也许有人说两者不能相提并论,但笔者的意图是想给企业老板个思考的方向。

如果说“好的办公环境是一种无形国力”,那么,其中的办公家具可称之为最大的驱动力。办公家具虽然是一个传统行业,但如果利用现代科学技术,融入创新元素,也会变成高科技产品杭州办公室家具。只要办公家具厂商改变观念,进行价值创新,将办公家具的经营由单纯的卖产品转为创造美好办公环境,不仅能提高产品的附加值,也能彰显公司的专业能力,充分展示公司的软实力。